پایین بودن انگیزه در میان کارکنان می تواند یکی از علل کاهش بهره وری در یک شرکت یا سازمان باشد. افزایش در هزینه های تولید و بازاریابی یک محصول یا خدمت علت معمولی کاهش بهره وری در بسیاری از ...
بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیدهاید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما بهجای ریشهیابی ...
بهرهوری بیشتر شرکتهای حمل و نقل در گرو، افزایش بازدهی ناوگان است. هرچه بهرهوری ناوگان افزایش یابد، بازدهی شرکت حمل و نقل نیز افزایش مییابد. اما این شرکتها با چالشهای فراوانی روبهرو هستند که باعث میشود تا ...
سوالات متداول بهره وری چیست؟ در اقتصاد «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش مقدار خروجیها بر اساس ورودیها است. به طور مثال در یک سازمان تولیدی، بهرهوری بر اساس میزان محصولات تولید شده با توجه به منابع بهکاررفته برای آن …
مدیریت زمان، داشتن لیستی از مهمترین کارها، مراقبت از خود، فعال بودن در کنار کمک گرفتن از دیگران موجب میشود تا برخی از افراد بهرهوری بالاتری داشته باشند. برای افزایش بهرهوری فردی نیاز به ...
چگونگی برقراری ارتباط موثر در محیط کار. ۰۶. آبان. ارتباطات در سازمان و محیط کار ابزاری است برای تبادل اطلاعات و ایدهها بین کارکنان که میتواند بهصورت حضوری یا مجازی صورت بگیرد و نمونههای ...
تصور عمومی بر این است که مقایسه عملکرد کارمندان با یکدیگر و رتبهبندی آنها، عملکرد تکتک کارمندان را بهتر میکند، خواه این کارمند در ردههای بالای رتبهبندی قرار گیرد خواه در ردههای ...
یکی از اهداف اصلی نرم افزار گاما افزایش بهره وری واحدها و بخشهای فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره گیری از روشهای نوین مدیریت و ابزارهای مناسب برای سرعت دادن به کارها در عین حال افزایش دقت کارها می باشد.
در هر صنعتی برای رشد و توسعه پروژهها، باید به سمت افزایش بهرهوری عوامل تولید حرکت کرد. در صنعت ساختمانسازی نیز، افزایش بهرهوری در پروژههای ساختمانی نکته بسیار مهم و موثری است.
لذا افزایش نرخ بهره وری سازمانی مساله پیچیده و زمان بری است که نیازمند صرف وقت و انرژی توسط مدیران و استفاده ...
«بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا خدمات تبدیل میکنند. بهرهوری را میتوانید در هرکدام از ۵ سطح زیر …
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
برای استفاده از استراتژی های مدیریت زمان برای افزایش بهره وری باید اهداف را بهطور واضح بنویسید و به هریک از افراد اطلاع دهید. اهداف باید چارچوب زمانی داشته باشند، قابلسنجش و اندازهگیری ...
در روزهای گذشته رئیس کمیسیون آموزش مجلس میانگین معدل دانشآموزان کشور را 11.5 اعلام کرد و آن را فاجعه بار خواند، بیش از ۱۱۰ هزار مدرسه در کشور وجود دارد، که اغلب به دلیل کیفیت و کارایی مورد انتقاد قرار میگیرند و گفته ...
یادگیری تا چند دهه قبل، کمتر به عنوان یک مهارت مورد توجه قرار میگرفت.. اصطلاحی که بیش از یادگیری رواج داشت، هوش بود. چیزی به نام ضریب هوشی یا بهره هوشی که معمولاً آن را با مخفف iq میشناسیم، در ذهن بسیاری از مردم جایگاه ...
پژوهش حاضر جهت رسیدن به هدف کلی « تعیین عوامل موثر در ایجاد استرس از ابعاد مختلف و در نهایت رابطه بین استرس و بهره وری فردی مدیران دبیرستان های تبریز» انجام گرفته است. هدف یاد شده در قالب اهداف جزیی زیر مورد مطالعه قرار ...
بهترین ابزارها و برنامه های بهره وری هوش مصنوعی. در اینجا (به نظر من حقیر) هستند بهترین ابزارها و برنامه های بهره وری هوش مصنوعی موجود برای سال 2023.. همانطور که متوجه خواهید شد، هر کدام یک کار بسیار خاص را انجام می دهند و ...
بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گستردهای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار میخوانیم ...
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف میشود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به همراه کارایی».
یک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته میشود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکتها میتوانند نسبتی را محاسبه ...
ارتباط موثر در مدیریت. اگر رهبر گروهی هستید باید توانایی برقراری ارتباط با اعضای تیم را داشته باشید. روابط موثر قوی فرهنگ سازمانی سالمی میسازد و یک سازمان سالم بهرهوری بسیار خوبی خواهد داشت.
4. تمرکز بر آینده و اندازهگیری بهره وری. هنگامی که مدیران با روشهای مدیریتی افزایش بهره وری در محیط کار ...
به صورت تکنیکال و فنی، افزایش سطح و حجم تولید را از راه ها و روش های زیر می توان محقق نمود. اقدامات جهت افزایش حجم تولید را در یک نوع طبقهبندی به روشهای فیزیکی و سختافزاری و روش های بهبود ...
این گزارش میافزاید که از میان 10 کشوری که دارای بالاترین سطح بهرهوری هستند، هفت مورد آن، کشورهایی با کمترین ساعات کاری هستند. همچنین، در پایینترین ردهها، مکزیک در میان کشورهای مورد ...
۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راههای جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...
بهرهوری چیست؟. انسانها چه در سازمانها و چه در زندگی شخصی شان به بهرهوری نیاز دارند. بهرهوری (Productivity) به معنای میزان سود هر سازمان نسبت به هزینه صرف شده است. یعنی بطور کلی مقدار کالا یا ...
در اینجا من 25 بهترین برنامه بهره وری را برای فریلنسرها به اشتراک می گذارم که از سفر فریلنسری شما پشتیبانی می کند و این فرآیند را سازنده تر می کند. 1. مغز .fm. Brain.fm یک برنامه موسیقی است که بر روی ...
یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 ( ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر …
وقتی بحث از خدمات میشود، اندازهگیری بهرهوری بسیار دشوار خواهد بود. به عنوان مثال، یک دفتر قضایی، یک مشاور سلامت و یا یک کسبوکار بیمه را در نظر بگیرید. ... (۶ استراتژی موثر) بهرهوری چطور ...
در آخر باید گفت امنیت شغلی کارمندان در افزایش بهره وری نیروی انسانی، بسیار حائز اهمیت می باشد. خیلی از کارمندان نگران نداشتن امنیت شغلی هستند. به همین دلیل دائما استرس ترک کار و بیکاری را دارند.
گاه در لوایح بودجهای که تدوین میشود، تکالیفی میآید و تبدیل به قانون میشود، اما ضمانت اجرایی ندارد و بودجه به آنها اختصاص پیدا نمیکند. در کل بهرهوری در اولویتهای عملیاتی دولت نیست.
از این رو در این مقاله به بررسی رابطة علّیت میان سرمایه گذاری ict و رشد بهره وری نیروی کار براساس مدل های پانل پویا و با استفاده از تخمین زن گشتاورهای تعمیم یافته، برای 48 کشور، شامل 25 کشور توسعه ...
چکیده بهبود بهره وری سازمانها یکی از ویژگیهای جوامع پیشرفته امروزی است. با توجه به اهمیت راهبردی سرمایه های انسانی در موفقیت سازمانهای پژوهشی، این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در ...
بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عاملها برای ارتقای بهرهوری سازمان میباشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع ...
یکی از راه های ساده اندازه گیری بهره وری سازمان، نظارت بر میزان سود و فروش شرکت است. برای مثال، اگر درآمد ...
به زبان ساده بهره وری (productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یکماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کردهاید؟ این هزینهها، چند تومان فروش برای شما ایجاد کرده است؟ در یک سال گذشته چطور؟
بهرهوری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...
برای استفادۀ بهینه از این راهکارها بهتر است سازمانها هر یک از عوامل مؤثر در بهرهوری را شناسایی و بررسی کنند. سپس براساس اهمیت و نقشی که دارند، آنها را اولویتبندی کنند. بهطور مثال ...